Pensja

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w Polsce w zeszłym roku wzrosło o 5 proc. i wyniosło ponad 5,1 tys. zł brutto. Jednak są branże, w których zarobki były zdecydowanie wyższe. - Najwyższe zarobki w 2020 roku można było uzyskać w sektorze informacji i komunikacji, do którego należy m.in. branża IT- tłumaczy w rozmowie z nami ekspert. Jak podaje, programiści zarabiali średnio 9,2 tys. zł brutto miesięcznie.

Elektrycy należeli przed pandemią - i wciąż należą - do najbardziej poszukiwanych fachowców na rynku. Ale szeregowy, początkujący monter instalacji zarabia aż… 30 razy mniej niż szef jego firmy, nawet jeśli jest to spółka kontrolowana przez państwo (czyli „wrażliwy społecznie” rząd). Roczne premie i nagrody wypłacane prezesom w niektórych spółkach energetycznych wynosiły w ostatniej dekadzie nawet 6 mln zł. To tysiąc średnich pensji i dwa tysiące płac minimalnych, czyli - odpowiednio - 83 lata lub 166 lat pracy szarego zjadacza chleba… A jak zarabiają poszczególni pracownicy energetyki? Od prostych monterów, serwisantów i elektryków budowlanych przez analityków, projektantów, kierowników działów, doradców technicznych po informatyków, automatyków, inżynierów elektroenergetyków, obchodowych bloku i kierowników kluczowych biur? Sprawdziła to renomowana krakowska firma Sedlak&Sedlak w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Chcesz poznać szczegóły? Kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Benefity na stałe wpisały się w systemy wynagrodzeń i programy motywacyjne. W Polsce otrzymuje je około 9,5 miliona pracowników, a łączna wartość świadczeń przyznanych w 2019 roku wyniosła ponad 14 miliardów złotych. Pandemia pokazała, jak ważne dla zatrudnionych są benefity. Natomiast firmy, jeśli chcą wspierać swoich ludzi, powinny dostosować ofertę świadczeń do ich aktualnych potrzeb. Zrewidowanie dotychczasowych rozwiązań jest koniecznie, by rozsądnie wykorzystać przeznaczany na ten cel budżet, a przede wszystkim – by mieć zmotywowanych i zaangażowanych pracowników.

Koronawirus w Polsce. W obliczu epidemii SARS-CoV-2 pracodawcy szukają sposobów na przetrwanie. Jednym z nich jest obniżanie pracownikom wynagrodzeń. Czy szefostwo może zmniejszać pensje z powodu koronawirusa? Tarcza Antykryzysowa rządu Mateusza Morawieckiego mówi bardzo dokładnie o warunkach, które muszą zostać spełnione, by obniżyć pracownikom wynagrodzenia. To sposób na utrzymanie się na rynku dla wielu podmiotów, choć w niektórych przypadkach pracownicy nie muszą się na to godzić.

- Sytuacja gospodarcza w której się znaleźliśmy jest wyjątkowa i zupełnie nie porównywalna do kryzysów które mieliśmy dotychczas- tłumaczy w rozmowie z AIP Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy, Polski Instytut Ekonomiczny. - Mam wrażenie, że wielu Polaków rozumie, że obecna sytuacja jest wyjątkowa. Jednak mamy właściwie całe pokolenie pracowników którzy wchodzili na rynek pracy przez ostatnie 10 lat, którzy nie pamiętają czasów kryzysowych- dodaje.

Zarobki pilotów to temat, o którym rozmawia się przy stole, na prywatce i w pubie. Podawane z ust do ust kwoty rzekomych zarobków pilotów bywają kosmiczne, a to wyobrażenia o charakterze i obowiązkach pracy, dość bajeczne. Ile naprawdę zarabiają piloci? Sprawdzamy!

W sierpniu 2019 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Małopolsce wyniosło 5077,00 zł i było o 9,1% wyższe niż rok wcześniej. W porównaniu z analogicznym miesiącem 2018 r. wzrost przeciętnych wynagrodzeń odnotowano we wszystkich branżach, w tym zwłaszcza w administrowaniu i działalności wspierającej (o 16,3%). Tak wynika z oficjalnych danych Głównego Urzędu Statystycznego. PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ Z OPISEM. ZOBACZ RAPORT GUS.

Wprowadźmy inną płacę minimalną w metropoliach, a inną, znacznie niższą, w Polsce powiatowej. Inne stawki minimalne powinny obowiązywać na Mazowszu, a inne w Świętokrzyskiem; inne w koncernach, a inne w mikrofirmach – apeluje część pracodawców. Ostrzegają, że w przeciwnym razie kolejne skokowe podniesienie płacy minimalnej - z obecnych 2250 do 2450 zł brutto - spowoduje upadek lub przejście do szarej strefy setek tysięcy mikrofirm. Związki zawodowe chcą, by płaca minimalna stanowiła 50 proc. średniej krajowej. Dziś jest to 46 proc. Ale to średnia dla całej Polski. W Krakowie płaca minimalna stanowi mniej niż 40 proc. lokalnej średniej, w Warszawie - jedną trzecią, zaś pod Tarnowem - aż 70 proc.

Od początku dekady średnia pensja w Małopolsce wzrosła o 51 proc. W Krakowie - o 54 proc. Ale średnia to... średnia. Tak jak człowiek i pies mają przeciętnie trzy nogi, tak jedni Małopolanie cieszą się z podwyżek o 100 proc., a inni inkasują za pracę tyle co 9 lat temu. Być może exodus adiunktów przekona pracodawców zarabiających krocie na tzw. edukacji, że warto zainwestować w ów banalny dodatek do szkół, jakim są nauczyciele.

38 złotych i 26 groszy brutto – tyle, wedle wyliczeń krakowskiego GUS, wyniosła w Krakowie średnia stawka wynagrodzenia godzinowego w sektorze przedsiębiorstw w pierwszym kwartale tego roku. Oznacza to wzrost o ponad 10 procent w stosunku do identycznego okresu 2018 r. To spore zaskoczenie: ekonomiści zapowiadali spowolnienie i złagodzenie podwyżek płac, a tymczasem zeszłoroczny rekord wzrostów (o 7,4 proc.) został wyraźnie pobity.

Czterech na dziesięciu polskich pracowników obawia się, że napływ Ukraińców przyczyni się do spowolnienia wzrostu płac. Co dziesiątego martwi potencjalna utrata stanowiska. Jednocześnie ponad połowa Polaków jest zdania, że zatrudnianie kadry ze Wschodu nie zahamuje wzrostu wynagrodzeń. Obawy dotyczące obniżania tempa wzrostu wynagrodzeń podziela tylko co piąty polski pracodawca, a 61 proc. uważa, że Ukraińcy nie mają na to wpływu.

Zarobki w Polsce po raz kolejny zostały zbadane przez GUS. Polska krajem mlekiem i miodem płynącym? Na to wskazują badania. Główny Urząd Statystyczny zbadał zarobki Polaków w małych i średnich przedsiębiorstwach. Czy w Polsce w końcu żyje się lepiej?

Ile zarabia Cristiano Ronaldo. Pensja Cristiano Ronaldo. Bohater transferowej sagi do Juventusu jest jednym z najlepiej opłacanych piłkarzy na świecie. Ile dokładnie wynoszą jego zarobki?

Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób w maju 2018 roku wyniosło 4696,59 zł brutto i wzrosło w ciągu roku o 7,3 %. Dynamika wzrostu wynagrodzeń jest większa niż rok wcześniej – w maju 2017 w porównaniu do 2016 roku wyniosła 5,4% - podał GUS.

Dzisiaj rząd ma zdecydować o wysokości minimalnej płacy w przyszłym roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje podniesienie jej do 2250 zł, wobec 2100 zł w tym roku. Na taki wzrost nie zgadza się Ministerstwo Finansów.

Zatrudnienie w średnich i dużych przedsiębiorstwach wzrosło w styczniu o 3,8 proc. r/r., a wynagrodzenia o 7,3 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Brzmi to niewiarygodnie, ale przeciętny zatrudniony zarabia ponad 1,3 tys dol.

Rok 2017 był czasem rosnącego optymizmu wśród pracowników, zarówno pod kątem pozycji zawodowej, jak i ogólnej sytuacji na rynku pracy. Blisko co drugi zatrudniony liczy na podwyżkę wynagrodzenia oraz uważa, że znajdzie nowe miejsce pracy w czasie krótszym niż trzy miesiące.

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2018 roku minimalna płaca wyniesie ono 2100 zł brutto.

Blisko połowa polskich pracowników uważa, że napływ obywateli Ukrainy hamuje wzrost wynagrodzeń w Polsce. Zatrudnieni nie boją się za to, że kadra ze Wschodu odbierze im pracę. Jak wskazują eksperci, dzięki Ukraińcom firmy rzeczywiście nie muszą oferować podwyżek, jakich oczekiwaliby polscy pracownicy. Jednak co ważniejsze, nasi sąsiedzi umożliwiają przedsiębiorstwom realizację bieżących zleceń. Bez takiego wsparcia stabilność polskiej gospodarki byłaby zachwiana.

Po odjęciu podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenie społeczne w kieszeniach polskich podatników o przeciętnych dochodach zostaje ok. 7o proc. pensji brutto. To prawie tyle samo, co średnio we wszystkich krajach Unii Europejskiej (72 proc.). Zestawienie otwiera Cypr ze wskaźnikiem 91 proc., a zamyka Belgia (59 proc.).

Marzycie o tym, aby gwiazda disco polo zaśpiewała na Waszym weselu, urodzinach albo innej imprezie? To możliwe! W Internecie można znaleźć orientacyjne cenniki występów artystów disco polo. Niektórzy za wykonanie kilku kawałków kasują ponad 30 tys. złotych. Kto jest najdroższy? Sprawdźcie, ile kosztuje występ gwiazd disco polo. Warto dodać, że ostateczny koszt zależy od terminu imprezy, miejsca czy odległości. Zwykle przedziały te nie zawierają kosztów dojazdu, noclegów. Niekiedy trzeba doliczyć też opłaty ZAIKS oraz sprzęt nagłaśniający i oświetleniowy.

Zastanawiasz się, w jakiej branży pracować? Nie masz sprecyzowanego pomysłu na karierę zawodową? A może chcesz zmienić branżę? Podpowiadamy, co uwzględnić przy planowaniu kariery zawodowej.