Sposobów na sprawdzenie przyszłego pracodawcy jest wiele. Najbardziej wiarygodne zazwyczaj są rozmowy z osobami, które pracują lub też pracowały w danej firmie, a najlepiej w dziale, do którego aplikujemy. Warto też odwiedzić targi pracy, aby zasięgnąć języka oraz sprawdzić, co na temat firmy napisały ostatnio media.
Takie spotkania i rozmowy dadzą więcej niż samo przeglądanie wpisów do KRS czy rankingów. Nie oznacza to jednak, że te ostatnie nie mogą być pomocne. Trzeba jednak wybierać serwisy rzetelnie oceniające pracodawców, w których autorzy ocen podpisują się swoim imieniem i nazwiskiem.
Dla dopełnienia obrazu można też zobaczyć, jak nasz potencjalny pracodawca dba o komunikację w internecie. Sprawdźmy, czy firma ma aktualną stronę www i czy jest obecna w mediach społecznościowych, oraz przeanalizujmy jej aktywność na tym polu.
Jeśli zostaniemy zaproszeni na rozmowę, dobrze jest pojawić się nieco wcześniej i zaobserwować, jakie nastroje panują w firmie. Grobowa atmosfera czy pewne oznaki agresji lub mobbingu w codziennej pracy, mogą stanowić poważny sygnał ostrzegawczy.
Sprawdzenie przyszłego pracodawcy jest bardzo ważne podczas poszukiwań nowej pracy. Jeśli tego nie zrobimy, możemy narazić się na nieprzyjemne niespodzianki i zawiedzione nadzieje. Dobrze wykonany research pozwoli natomiast na podjęcie świadomej decyzji i wybór firmy, w której będziemy mogli dalej budować swoją zawodową karierę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
