W Motoroli

Na równych prawach

Krakowskie Centrum Oprogramowania Motoroli zostało wyróżnione tytułem "Firma Równych Szans 2006", przyznawanym firmom wspierającym politykę równych szans w miejscu pracy.

Motorola zajęła 2. miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw za wspieranie idei równouprawnienia kobiet i mężczyzn na stanowiskach pracy. Konkurs "Firma Równych Szans" zorganizowany został w ramach projektu Gender Index, zarządzanego przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP). Inicjatywa ma na celu stworzenie standardów sprzyjających równouprawnieniu kobiet i mężczyzn w ich miejscu pracy. Akcja zachęca polskich pracodawców do stosowania innowacyjnych i nowoczesnych metod zarządzania firmą, które służą pełnemu wykorzystaniu zasobów ludzkich.
-Motorola odwielu lat konsekwentnie wspiera ideę różnorodności. Wierzymy icodziennie udowadniamy, że zespoły składające się zpracowników różnych płci, oróżnym doświadczeniu, wykształceniu ikompetencjach, pracują efektywniej, aich członkowie są bardzo zadowoleni zpracy - mówi Jacek Drabik, dyrektor zarządzający Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie.
Motorola co roku organizuje konkurs edukacyjny "Diversity", który ma zachęcić uczniów szkół średnich, a przede wszystkim dziewczęta, do wyboru studiów informatycznych. Celem programu jest również zmiana stereotypowego postrzegania zawodu inżyniera oprogramowania.

\\\*

Partnerami konkursu "Firma Równych Szans 2006" są: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, UNDP Polska (Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju), fundacja Feminoteka, Międzynarodowe Forum Kobiet, Nordea Polska oraz Szkoła Główna Handlowa. Więcej informacji o konkursie i projekcie Gender Index można znaleźć pod adresem: www.genderindex.pl. (N)