Dyskryminacja jest jedną z najbardziej widocznych konsekwencji nieuczciwej konkurencji
Kampania, realizowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, ma na celu wytworzenie klimatu społecznego, który będzie pozytywnie wpływał na większy dostęp kobiet do rynku pracy. Organizatorzy chcą propagować równy status kobiet i mężczyzn.
Portal www.kobietawpracy.eu zaprojektowany został specjalnie dla przedstawicieli samorządów i instytucji lokalnych, aby krok po kroku udostępniać im
wiele przydatnych informacji
z zakresu m.in. prawa pracy, funduszy pomocowych, programów rządowych i finansowanych z Unii Europejskiej oraz podpowiadać najlepsze praktyki poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy.
Dyskryminacja kobiet w Polsce jest zjawiskiem powszechnym. Wiele kobiet doświadcza jej poprzez pracę w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzenia, zatrudnianie poza regulacjami kodeksu pracy czy obniżanie wartości pracownika (mobbing). Dyskryminacja kobiet jest jedną z najbardziej widocznych konsekwencji nieuczciwej konkurencji na rynku pracy w Polsce.
Portal internetowy www.kobietawpracy.eu, przez udostępnienie informacji z zakresu m.in. prawa pracy, funduszy pomocowych, programów rządowych i finansowanych z Unii Europejskiej oraz opisanie najlepszych praktyk poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy, ma pomóc pracownikom jednostek samorządu terytorialnego
w skutecznym przeciwdziałaniu dyskryminacji
i podjęciu lokalnych inicjatyw na rzecz kobiet.
Kampania medialna "Kobieta-Rodzina-Praca" ma ponadto wpłynąć na aktywizację zawodową kobiet długotrwale bezrobotnych, na dostęp do informacji o ich prawach oraz docelowo na poprawę lokalnych rynków pracy i rozwoju lokalnej gospodarki.
(N)
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
