W Valeo wciąż protestują

Valeo Lighting System, największy aktualnie zakład pracy w Chrzanowie, zatrudniający ponad tysiąc pracowników, od kilku lat jest głuchy na prośby załogi, która domaga się podstawowych środków czystości. Pracownicy skarżą się też na przymusowe urlopy, na które są wysyłani na przełomie roku. Bezsilni poprosili o pomoc media.

– Kilkakrotnie interweniowaliśmy u szefostwa zakładu w obu tych sprawach, jednak bezskutecznie – stwierdza jeden z pracowników Valeo, zastrzegając sobie anonimowość w obawie o zwolnienie z pracy. – Nie zarabiam kokosów, bo w porywach 1,6 tys. zł miesięcznie, jednak bez wyższego wykształcenia trudno o lepszą pracę w okolicy – przyznaje mężczyzna. Podobnie jak gros jego znajomych skarży się na ciężkie warunki pracy, szczególnie latem.

– W hali, w której pracuję, jest bardzo dużo maszyn emitujących ciepło. Pot ciurkiem leje się z czoła – opowiada mężczyzna. Kilkakrotnie w ciągu dniówki musi przemyć ręce i twarz wodą. – Niestety, pracodawca zainwestował tylko w suszarki do rąk na prąd i twarzy nie ma już w co wytrzeć – żali się mężczyzna. – Co z tego, że jest klimatyzacja, skoro nic nie daje? Przy takiej liczbie maszyn i gorącu, jakie emitują, klimatyzacja jest nieodczuwalna – dodaje pracownik chrzanowskiej firmy.

Jego słowa potwierdza Sebastian Pająk, szef związków zawodowych Valeo. – Zwracałem się kilkakrotnie do władz firmy na piśmie z prośbą o dostęp do ręczników papierowych, które rozwiązałyby w części problem z toaletą pracowników. Najgorzej jest przed stołówką zakładową, gdy na posiłek zbiera się tłum ludzi. Każdy chciałby się odświeżyć – przyznaje Sebastian Pająk, dodając, że apele związków pozostały bez echa. Podobnie jak problem z tak zwanym urlopem postojowym.

– To okres pomiędzy świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Wtedy zakład nie pracuje przez co najmniej tydzień, a czasem znacznie dłużej. Ludzie wysyłani są na przymusowy bezpłatny urlop, bo już prawie nikt nie ma własnego, płatnego – informuje Sebastian Pająk. Tłumaczy, że to znacząco odbija się na wynagrodzeniu.

Aleksandra Zięba, asystentka prezesa Valeo w Chrzano­wie, wyznaczona przez francuskie kierownictwo firmy do kontaktu z mediami, nie skomentowała sprawy. Po wielu próbach skontaktowania się z nią udało nam się w końcu zamienić zaledwie kilka słów, nakreślając sprawę. Rzeczniczka Valeo obiecała, że oddzwoni w ciągu pół godziny z odpowiedzią. Niestety, nie uczyniła tego. Nie była też uchwytna w biurze.

Wojciech Dyląg, rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie, zaznacza, że inspektorzy PIP często interweniują w sprawie braków środków higienicznych w zakładzie.

– Jeśli dotrze do nas takie zgłoszenie, na pewno je zbadamy i w ciągu 30 dni od interwencji rozliczymy się z przebiegu kontroli ze zgłaszającym – obiecuje Dyląg. Zaznacza przy tym, by zgłoszenie nie było anonimowe, bo takie w ogóle nie są rozpatrywane. – Gwarantujemy za to dyskrecję – zapewnia i apeluje do pracowników Valeo, by przedstawili sprawę także w sa­nepidzie.