Wynagrodzenia w Krakowie 2022. Ile się zarabia w korporacjach pod Wawelem. Ranking stanowisk od doradcy i konsultanta po dyrektora i prezesa

Zbigniew Bartuś
Zbigniew Bartuś
Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.
Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE. Hunters Race/unsplash.com
Udostępnij:
Liczba osób zatrudnionych w czołowych korporacjach w Krakowie wzrosła w 2021 roku o blisko jedną piątą i wszystko wskazuje na to, że przekroczyła mocno 100 tysięcy. Kadrowe potrzeby już istniejących oraz wciąż napływających korpo i ich oddziałów są znacznie większe od liczby dostępnych kandydatów, dlatego stawki wynagrodzeń stale rosną. Właśnie z tego powodu Kraków nie doświadczył w pandemii spadku zatrudnienia i przez większość 2021 roku królował w rankingu metropolii o najwyższej średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw, wyprzedzając niedoścignioną dotąd Warszawę. Ową średnią ciągnęli specjaliści i menedżerowie, których pensje potrafiły wzrosnąć w ciągu dwóch pandemicznych lat nawet o… połowę. Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Warszawa, sporo niżej Katowice, a potem długo długo nic – tak przez lata można było w skrócie opisać ranking wynagrodzeń w polskich metropoliach. Stawki w stolicy rosły dzięki ogromnej liczbie działających tam, głównie zagranicznych, korporacji i oddziałów globalnych gigantów. Dość powiedzieć, że blisko 90 procent firm o największych przychodach miało siedzibę właśnie w Warszawie. Z kolei średnią pensję na Śląsku długo windowali górnicy. Ale to już przeszłość. Po pierwsze: mniej więcej od chwili wejścia Polski do Unii Europejskiej Kraków stał się ulubionym miejscem wielu globalnych korporacji, zwłaszcza tych szukających lokalizacji dla nowoczesnych centrów obsługi biznesu. Po drugie: liczba górników w sąsiednim regionie stopniała trzykrotnie, a ich zarobki nie stanowią już, jak niegdyś bywało, dwukrotności średniej krajowej, a jedynie ok. 120 proc. owej średniej (8250 zł brutto). Są zatem sporo niższe od wynagrodzeń szeregowych specjalistów w większości krakowskich korpo.

Spośród ponad 100 tys. pracowników działających pod Wawelem centrów obsługi biznesu, firm informatycznych i ośrodków badawczo-rozwojowych większość zajmuje dobrze (powyżej 10 tys. zł) płatne stanowiska specjalistyczne lub menedżerskie. Dla około połowy z nich obszarem działania jest szeroko pojęta informatyka, związana z burzliwym rozwojem wielu obszarów gospodarki, ale też sfery publicznej. Małopolska przeżywa przyspieszoną cyfryzację, przedsiębiorcy – nie mogąc znaleźć pracowników i chcąc obniżyć koszty – inwestują w automatyzację i robotyzację, a zarazem w rozwiązania chmurowe i nowe kanały komunikacji (b2b i z klientami), coraz więcej firm i instytucji pracuje w części lub niemal w całości zdalnie, rozrasta się nowoczesna logistyka, handel internetowy notuje wzrosty niespotykane w dziejach… - wszystko to wymaga wsparcia ze strony specjalistów o odpowiednich kwalifikacjach.

Ostra konkurencja o specjalistów w Krakowie oznacza wyższe zarobki

Z Raportu płacowego Hays Poland 2022 wynika, że aż 95 proc. pracodawców chce w tym roku zatrudniać nowych pracowników: jedni będą rozbudowywać zespoły, by się jeszcze szybciej rozwijać, inni będą łatać dziury po pracownikach, którzy odejdą do konkurencji. Bo o zmianie pracy w celu wynegocjowania lepszych warunków, zwłaszcza płacowych, myśli aż trzy czwarte zatrudnionych w korpo. To dzisiaj tym prostsze, że w erze upowszechnienia pracy zdalnej i hybrydowej z punktu widzenia pracownika – oprócz wynagrodzenia, bonusów i innych udogodnień - zmienia się jedynie laptop stojący na jego biurku w domu i służbowy telefon… Eksperci Hays przyznają, że walka o pracowników będzie ostra (74 proc. pracodawców spodziewa się tutaj nie lada wyzwań), a to oznacza dalszy wzrost wynagrodzeń – zwłaszcza w gronie najbardziej pożądanych na rynku specjalistów, posiadających, poza wiedzą i doświadczeniem, tak cenione dziś kompetencje miękkie.

Zarobki w krakowskich korpo: inflacja plus bonus

Presja płacowa ze strony pracowników korpo będzie tym silniejsza, że nawet rządowi eksperci gospodarczy (m.in. z Polskiego Instytutu Ekonomicznego) przewidują na ten rok wysoką, 9-procentową inflację. Zupełnie naturalne wydaje się żądanie rekompensat wzmocnionych bonusami za chęć kontynuowania pracy w dotychczasowym miejscu. A to oznacza kolejne dwucyfrowe podwyżki i tak już niemałych wynagrodzeń. Jaki jest punkt startu? Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022.

Jeśli chcesz się z nim zapoznać, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Najbardziej poważne zawody według Polaków ZOBACZ RANKING

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
Finanse....4000 zł brutto, kilkunastoletni staz
P
Produkcyjny
Ha, ha, ha. Dobre czasy nastały. Realia na produkcji 3.000 - 5.000 brutto pracownik fizyczny, kierownik czy szef 7.000 - 16.000 brutto i to ta najwyższa stawka w największych firmach z okolic Krakowa. Ciężka praca fizyczna, narażanie się na urazy, odpowiedzialność kierownictwa za wypadki, poważne urazy czy też za straty finansowe i wszyscy zarabiają mniej od stanowisk, gdzie właściwie czasem się można zastanawiać, co taka osoba właściwie robi - vide HR Business Partner. Kiedyś takich zbędnych stanowisk nie było i firmy bardzo dobrze sobie dawały radę, a teraz trzeba jeszcze zarobić na stado osób właściwie zbędnych. W którą stronę to zmierza?
Z
Złodziejski Nowy Ład
Złodzieje Garniturowi

youtu.be/tO2hNoqIV6A
Przejdź na stronę główną Dziennik Polski
Dodaj ogłoszenie