Dyskryminacja w IKEI? Sąd w Krakowie prawomocnie uniewinnił oskarżoną. Nie prześladowała pracownika-katolika

Za dyskryminację kobiecie groziło do 2 lat więzienia. Zarówno oskarżonej Katarzyny N. jak i pokrzywdzonego Janusza K. nie było na ogłoszeniu wyroku

Proces Katarzyny N. był pokłosiem sprawy dotyczącej zwolnienia z krakowskiego sklepu IKEA pracownika Janusza K., który pod opublikowanym w wewnętrznej firmowej sieci artykułem wzywającym do tolerancji wobec mniejszości seksualnych zamieścił kontrowersyjny wpis. Homoseksualizm nazwał dewiacją, a jego akceptację określił jako "sianie dewiacji". Wpis opatrzył cytatami z Biblii i odniósł się do zaangażowania szwedzkiej spółki IKEA w Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii.

Sędzia Słowik zwrócił uwagę, że Janusz K. nawet nie przeczytał komentowanego artykułu, a jedynie jego tytuł. I tego dotyczył wpis jaki mężczyzna zamieścił w wewnętrznej sieci sklepu IKEA.

- Po tym wpisie inni pracownicy mieli poczucie utraty bezpieczeństwa - mówił sędzia.

Zauważył, że wolność wyznania nie ma charakteru absolutnego i może być ograniczana, gdy narusza inne prawa.

Sędzia Słowik podkreślił, że Janusz K. nie został zwolniony z pracy za wiarę, za to że jest katolikiem, ale za naruszenie wewnętrznych norm i regulacji w firmie. Zwłaszcza za formę wpisu na forum pracowniczym, która mogła naruszać obowiązujące regulacje i została odebrana jako nawołująca do nienawiści wobec osób LGBT

- Gdy pokrzywdzony Janusz K. zatrudniał się w sieci IKEA sam zadeklarował przestrzeganie tych regulaminów pracodawcy - mówił sędzia.

Wyrok oczyszczający kobietę od zarzutów w I instancji zapadł 27 listopada ub. roku., ale Prokuratura Okręgowa Praga Warszawa złożyła apelację i podobnie jak oskarżyciel posiłkowy zwolniony pracownik Janusz K. chciała powtórki procesu karnego kobiety.

W obronie pracownika stanął prawicowy Instytut Ordo Iuris, a w na antenie TVP Info wypowiedział się w tej sprawie prokurator generalny Zbigniew Ziobro.