Nieuczciwe kombinacje wokół 13 zł na godzinę

Marcin BanasikZaktualizowano 
Ochroniarze mają potrącaną część pensji za wypożyczanie mundurów
Ochroniarze mają potrącaną część pensji za wypożyczanie mundurów fot. Piotr Krzyżanowski
Kontrowersje. Od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa wzrosła do 13 zł. Pracownicy ochrony i budowlańcy nie zarabiają jednak więcej, bo muszą płacić, np. za wypożyczenie munduru.

- Od stycznia mój szef wymaga opłaty 5 zł za godzinę wypożyczenia munduru ochroniarskiego. Firma częściej też karze finansowo za spóźnienia lub przysypianie podczas dyżurów. Mimo podwyżki do 13 zł za godzinę pracy przez takie praktyki mało kto zarabia taką kwotę - mówi pracownik jednej z krakowskich firm ochroniarskich.

Podobne informacje coraz częściej docierają do Państwowej Inspekcji Pracy. Do omijania godzinowej stawki minimalnej dochodzi najczęściej w branży ochroniarskiej i budowlanej.

Sławomir Wagner, prezes Polskiej Izby Ochrony, potwierdza, że i on słyszał o takich praktykach.

- Nasi klienci nie chcą nawet rozmawiać o podwyżkach usług, dlatego część firm, ratując się przed upadkiem, zmuszona jest do takiego szukania oszczędności - przyznaje Sławomir Wagner.

Podobnie ten problem widzi Jan Styliński, prezes Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa.

- Rynek jest silnie konkurencyjny, a wzrost cen za usługi mógłby prowadzić do utraty zleceń przez mniejsze firmy. Przedsiębiorcy decydują się więc raczej na wirtualne przerzucanie części kosztów na pracowników - mówi Jan Styliński.

Dla Państwowej Inspekcji Pracy takie „przerzucanie kosztów” to łamanie prawa. W związku z tym inspektorzy PIP zapowiadają zmasowane kontrole nieuczciwych pracodawców.

- Jeśli wynagrodzenie będzie niższe, bo firma potrąca kary lub opłaty tylko po to, żeby obchodzić przepisy, inspektor pracy nałoży mandat lub skieruje wniosek o ukaranie do sądu - mówi Danuta Rutkowska, rzecznik PIP.

Kontrole mają ruszyć w lutym, gdy pojawią się pierwsze wypłaty.

Przedstawiciele branży ochroniarskiej nie obawiają się kontroli. - Naszym zdaniem potrącenia finansowe za wypożyczenie munduru czy narzędzi są zgodne z prawem. O tym czy jest to zgodne z prawem decydować będą sądy, gdy takie sprawy się tam pojawią. - zapowiada Wagner.

PIP zapowiada, że jeśli inspektor pracy nabierze choćby najmniejszych podejrzeń co do stosowania kar lub opłat jako formy obejścia prawa, firma musi liczyć się z postępowaniem przed sądem i grzywną w wysokości do 30 tys. zł.

W praktyce łamanie kodeksu pracy kończy się zazwyczaj upomnieniem lub nakładaniem najniższych kar finansowych.

- Pracodawcy, który zatrudnia kilkadziesiąt osób, bardziej opłaca się jednorazowo zapłacić kilka tysięcy złotych kary niż co miesiąc tracić na podwyżkach dla pracowników podobne kwoty - mówi właściciel jednej z krakowskich agencji ochrony.

Na początku 2016 r. Inspekcja Pracy zapowiadała, że po latach stagnacji w końcu uzyska możliwości realnej kontroli firm. Do dziś jednak nic się nie zmieniło. Kontrola musi być np. zapowiedziana z dużym wyprzedzeniem, co daje pracodawcy czas na naprawę „błędów”.

marcin.banasik@dziennik.krakow.pl

polecane: Flesz: otyłość zabija Polaków, problem rośnie i dotyczy nastolatków

Materiał oryginalny: Nieuczciwe kombinacje wokół 13 zł na godzinę - Dziennik Polski

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 27

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
P
Pracownik

Dziwne to wszystko - nie opłaca się zatrudniać za i tak bardzo niewygórowaną stawkę minimalną. Usługi są "za drogie" dla biednych państwowych podmiotów. Jednak prezesi firm biedni nie są. Jeśli firmy "nie stać" na zatrudnianie za 13 pln za godzinę - to może powinna przestać istnieć. Jest duża konkurencja - jednak poniżej ( dużo poniżej ) bariery zdrowego rozsądku i uczciwości. Czy może ona być tak duża , że aby opłacało się firmom funkcjonować będą musiały szukać do pracy wolontariuszy ????????? A te 3 - 4 pln za godzinę , o których się tyle pisało swego czasu - to już był prawie wolontariat !!!!!!!!!

zgłoś
P
Pipi

Emeryt nie ma racji bytu, jeśli dla ciebie 30 latek z niedosłuchem to dziadek, to zweryfikuj swój pogląd na świat. Czy do was ludziska nie dociera, e ochrona kosztuje od 30 zł w górę? To co jest na przetargach to dozór i koniec kropka. Ludzie płacą mało za dozór .

zgłoś
d
dork

Nie wiem na co ten pip jest, nawet jeżeli dojdzie już do tego żeby kogoś ukarać (zgłaszałem pracodawce wiele razy, zawsze powitanie, kawka a potem raport że ZWRÓCONO UWAGĘ ), to wiecie ile wynosi średnia kara dla pracodawcy ? 1000 zł TYSIĄC ZŁOTYCH, i najlepsze że oni jeszcze się TARGUJĄ O NIŻSZĄ, jak myślicie dla jakiego procenta pracodawców taka kwota 2% jest CO NAJMNIEJ DOTKLIWA?
Są też tacy co takie kary wrzucają w koszta, rozumiecie ? To tak jakbyście wy za pobicie kogoś dostali karę 50 złotych, jak myślicie co by się wtedy działo na ulicach? Tu piszą że kary dochodzą nawet do 20000 tysięcy no to co to jest jeżeli znaczna część firm robi takie obroty w kilka dni ! ale pytanie jest takie ILE takich wysokich kar zostało nałożonych skoro średnia jest TAK NISKA ? Nawet na mnie te 1000 złotych nie robi wrażenia.
To już wiecie gdzie ma was rząd i PiP, skoro nadal jest przyzwolenie na coś takiego.

Kwota grzywien nałożonych przez inspektorów w drodze mandatów karnych ogółem 21,6 mln zł(średnia wys. mandatu 1,2 tys. zł)

zgłoś
R
RYSIEK

Dlaczego nie piszecie co to za firmy? On już dawno jest na emeryturze i młodym nie daje zarobić! Tu 2500 z resortu tu 1500 z ochronki i się kręci! K**** na emeryturach nie powinni pracować ! Dotyczy to oczywiście tych emerytów po 35-60 lat!!!!!! Chuje na działki albo do kościoła nie do pracy!!! Im się zusów nie płaci i robią za 4.5/h bo w domu tego nie wysiedzą. A ty zdychaj i rób za 1350

zgłoś
R
Robert

Szanowny Pytający nikt nie każe Ci podpisywać umowy która cie nie satysfakcjonuje jako zleceniobiorcę, pracodawcę czy prowadzącego działalność gospodarczą, możesz zerwać umowę i nie mieć problemów ,a jak podpisałeś to twój problem. Wolny rynek.

zgłoś
R
Robert

Pan Wagner ewidentnie ma ułomność - nie potrafi czytać. Panie Wagner polecam lekturę nowelizacji do ustawy .

zgłoś
P
Polofriend

To ewidentna próba naginania prawa pracy.
PiP powinna tak przypieprzyć zasrańcom żeby im się przestało opłacać płacenie kar.

zgłoś
T
Tom

Lepszy spiacy ktory obudzi sie w pore niz zaden mialem takiego niewiem jak to robil ale nic mi nie zginelo a paru gnojkow kradnacych wylondowalo na komendzie

zgłoś
n
nauka

nie ma nic do rzeczy są osoby "chore" i dorabiające, ale spać przy pilnowaniu to nie fair :-[

zgłoś
M
Mariusz

Praktykw wypożyczenia sprzętu i płacenie za niego to coś nie do pomyślenia pracodwaca winien zapewnić w takim przypadku narzędzia do pracy. Ja mając taką sytuacje odmówiłem wyporzyczanie sprzętu i płącenia za mundur (mundur taktyczny mam swój wraz z kamizelką takt i cały osprzęt) to wymyślili płącenie za dostęp wypożyczenia broni i logo na mundurze płatne przy kazdym odiorze

CHOREEE!!!!!

Sprawe zgłosiłem do PIPU

zgłoś
W
Wera

Nich urząd zatrudni pracowników, czy też zleceniobiorców, a nie podnajmuje obce firmy.

zgłoś
P
Pracodawca

W Naszej firmie podzeszlismy do podwyżki stawki w sposób uczciwy. Nie chcieliśmy kombinować i wymyślać bzdur typu: wypożyczanie umundurowania, radiostacji, systemów obchodowych itd. Niestety taka prakty jest stosowana. Rozmowy z klientami przeprowadziliśmy na koniec roku i zaproponowaliśmy rozwiązania które pozwolą zredukować koszt ochrony fizycznej ( chodzi o ilość pracowników na zmianie ) a zainwestowanie w systemu monitoringu, alarmów itd. co relatywnie w skali roku się zwróci. Jak widzę wydziwianie umowy pracowników to zaczynam się zastanawiać czy nie powinni podnieść kar do 100 tys zł ( dotyczy PIP ).
Jednym słowem życzę powodzenia tym którzy oszukują. Z pewnością spotkają się z przykra zeczywistoscia.
Jednocześnie proponuje aby każdy pracownik który po wynagrodzeniu za styczeń nie otrzyma minimalnego wynagrodzenia powinien isc do PIPu i to natychmiast zgłosić. Pamiętajcie ze firma moze zniknąć a w jej miejsce przyjdzie inna która nuz będzie wiedziała co ich moze czekać oszukując. Powodzenia
.

zgłoś
m
mr

Tak

zgłoś
P
Pytający

W naszym urzędzie firma sprzątającej wicewojewoda odmówił wyższych stawek dla firm zewnętrznych.

zgłoś
k
krak

Ustawa o przetargach publicznych doprowadziła do paranoi, dalej najważniejsza jest cena , referencje
to np. 10 % w ocenie to o czym mówimy. Budżety pozostały takie same jak w roku 2016 bo i skąd miały
wzrosnąć a za koszty mają zapłacić więcej - bzdura - tak właśnie wygląda wprowadzanie ustaw bez rozeznania rynku.

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3