Praca z potrzeby serca

Portal Praca.pl przeprowadził wśród użytkowników krótkie badanie na temat wolontariatu. Okazuje się, że 57 proc. respondentów było, jest lub zamierza zostać wolontariuszem, jednak 22 proc. nigdy nie brało pod uwagę takiej aktywności. Aż 21 proc. osób deklaruje, że nie zajmie się działalnością wolontariacką, z czego 16 proc. twierdzi, że to strata czasu. Czy zmierzamy w stronę skupienia się tylko na swoich potrzebach? Czy przestaniemy pomagać?

Według badań publikowanych na stronie portalu organizacji pozarządowych www.fakty.ngo.pl, w Polsce działa 86 000 stowarzyszeń oraz 17 000 fundacji. W nieodpłatną pracę na rzecz organizacji pozarządowych zaangażowany jest co piąty Polak. Aż 66 proc. naszego społeczeństwa deklaruje zaangażowanie w filantropię, to znaczy, że materialnie wspiera inicjatywy społeczne. Wygląda więc na to, że pomaganie w Polsce ma się dobrze. Jednak na jednym z profili społecznościowych Praca.pl, w komentarzach pod postem dotyczącym wolontariatu, czytamy, że to zwykły wyzysk, zabieranie pracy innym, szukanie darmowej siły roboczej. Skąd się biorą takie opinie?

Idea wolontariatu

Niestety, zdarza się, że pracodawcy rzeczywiście traktują wolontariat jako alternatywę dla zatrudnienia. - To zniekształca jego obraz i zniechęca do podjęcia takiej aktywności - mówi Marcin Garczyński, koordynator szkoleń wolontariatu Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. - Problemem jest też wymaganie od wolontariuszy zbyt dużego zaangażowania, szczególnie finansowego. Ważne, żeby zadbać o pokrycie kosztów organizacji pracy, takich jak dojazd czy nocleg. My oczekujemy głównie dobrych chęci.

Motywacje wolontariuszy
Z badania portalu Praca.pl wynika, że najważniejsza w pracy wolontariusza jest możliwość pomagania potrzebującym - tak uważa 33 proc. respondentów. Dla 30 proc. badanych motywująca jest szansa zdobycia ciekawego doświadczenia i nowych umiejętności. 12 proc. angażując się w działania wolontariackie chce poczuć się potrzebnym, 5 proc. - poznać nowych ludzi, a 3 proc. kieruje się sytuacją rodzinną lub osobistą.

- Wolontariat to dla mnie praca podejmowana z potrzeby serca, a nie portfela - tak swoją motywację opisuje Agnieszka z Działu Marketingu Praca.pl, prywatnie wolontariuszka pewnej organizacji pozarządowej. - Działam jako wolontariuszka, ponieważ chcę mieć realny wpływ na życie innych ludzi. Moja praca zajmuje mi czas między 8.30 a 16.30, więc mogę włączyć się w działania fundacji, którą wybrałam w godzinach wieczornych lub w weekendy. W czasie, który większość ludzi spędza na odpoczynku i przyjemnościach, ja działam, wpływając w pozytywny sposób na życie innych.

Wolontariat w CV

Co mówi o nas fakt, że działamy charytatywnie? Czy rekruterzy zwracają uwagę na dodatkowe aktywności, czy skupiają się tylko na doświadczeniu i predyspozycjach?

- Rekruterzy bardzo chętnie podejmują rozmowy z osobami, które w CV deklarują uczestnictwo w wolontariacie - podkreśla Dobrosława Jankowiak, konsultant ds. projektów personalnych w firmie Smart MBC. - Z doświadczenia wiem, że uczy on samodzielności, odpowiedzialności, a także pozwala zdobyć umiejętności przydatne w przyszłej karierze zawodowej. Coraz więcej wolontariatów przypomina swoją strukturą różnego rodzaju firmy, więc kandydat może przy okazji sprawdzić swoje predyspozycje w kontekście wybranego stanowiska pracy. Według mnie, osoba działająca charytatywnie może mieć większe szanse aniżeli ta, która nie posiada takiej pozycji w swoim CV.

Satysfakcja i sens życia

Zaangażowanie się w działalność charytatywną wynika z ogólnego podejścia do życia, chęci dzielenia się z innymi, wewnętrznych motywacji. Zasobność portfela czy sytuacja życiowa nie mają na to wpływu. Jest wiele osób, którym pomaganie sprawia radość, dodaje skrzydeł, pokazuje cel i sens życia. Jeśli firmy będą przestrzegać zasad związanych z korzystaniem z ich pomocy, wolontariat w Polsce pozostanie w dobrej kondycji.

Wolontariusze powinni pamiętać, że warto chwalić się swoją pozazawodową aktywnością, szczególnie w CV. Jest bardzo prawdopodobne, że potencjalny pracodawca doceni entuzjazm, poczucie odpowiedzialności, zdolności organizacyjne i zaangażowanie. Warto być wolontariuszem i z pewnością warto wolontariuszy zatrudniać.