Migracja

- Popularny program „Rolnik szuka żony” może mieć niebawem silną konkurencję w postaci programu „Kobieta z wielkiego miasta szuka męża” – zauważa pół żartem, pół serio prof. Jolanta Kurkiewicz, demograf z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Kobiety masowo opuszczają wioski na wschodzie Małopolski, by osiąść w miastach, zwłaszcza w Krakowie. Na ziemi limanowskiej pań w wieku od kilkunastu do 30 lat jest już o ponad 20 proc. mniej niż mężczyzn. W miastach sytuacja jest dokładnie odwrotna. Według najświeższych danych Głównego Urzędu Statystycznego, w Chrzanowie przypada 107 kobiet na 100 mężczyzn, w Bochni – 108, w Nowym Sączu, Proszowicach i Wieliczce – 109, w Oświęcimiu, Wadowicach i Nowym Targu – 110, w Miechowie – 111, w Tarnowie – 112, a w Krakowie i Zakopanem grubo ponad 114.

Liczebna dominacja kobiet w polskich metropoliach jest już bardzo wyraźna nie tylko w Warszawie, ale też w największych miastach regionów postrzeganych jako tradycyjne, religijne, jak Podkarpacie. Opuszczając rodzinne strony – i rzadko tam potem wracając na stałe – dziewczyny chcą się nie tylko uczyć, ale i wyrwać spod władzy i kurateli mężczyzn. Paradoks całej sytuacji polega więc na tym, że im więcej i głośniej rząd w Warszawie mówi o „umacnianiu tradycyjnego modelu rodziny” i im silniej Kościół akcentuje konieczność powrotu do tegoż modelu, tym więcej Polek głosuje nogami przeciwko patriarchalnym zakusom.

Mimo odporności brytyjskiej gospodarki na zawirowania, wśród przedsiębiorstw coraz powszechniejsza będzie postawa wyczekiwania, która nasili się jeszcze bardziej na etapie negocjacji związanych z Brexitem.

Paznokcie na lato 2021: jakie wzory i trendy podbiją serca pań w nadchodzących sezonie? Letnie miesiące to czas, kiedy wiele kobiet decyduje się na nieco odważniejsze i rzucające się w oczy stylizacje paznokci - neonowe kolory, oryginalne zdobienia czy wakacyjne motywy. Garść inspiracji, którą znajdziecie w poniższej galerii pomoże Wam wybrać idealny wzór na piękne paznokcie na lato 2021.

W internecie można znaleźć mnóstwo memów i kawałów na temat kobiet za kierownicą. Jak w każdym dowcipie zawsze jest odrobina prawdy i niestety my kobiety same sobie czasem na takie kawały zasługujemy, robiąc absurdalne rzeczy w samochodzie.

Z jakimi wyzwaniami na rynku pracy musi mierzyć się współczesna kobieta? Jak bardzo pandemia koronawirusa zmieniła perspektywy rozwoju zawodowego kobiet? Czy przez ostatnie lata sytuacja zawodowa Polek poprawiła się i czy mają równe szanse na rynku pracy? Okazuje się, że jest lepiej, ale nadal pozostaje całkiem sporo do zrobienia. Mówi o tym dr Izabela Gontarek, Prodziekan Wydziału Zarządzania i Logistyki UTH.

Dokonuje się wreszcie Brexit. Parlament Europejski jest za ratyfikacją umowy handlowej z Londynem

Szukasz inspiracji na letnie stylizacje? Tegoroczne lato upłynie nam pod znakiem zwiewności i lekkości - szczególnie w modzie. Trendy na lato 2021 zostaną zdominowane przez zwiewne, długie sukienki za kolano i do kostek. Sukienki maxi i midi robią furorę już od kilku lat, a na lato są jak znalazł! Sprawdźcie w galerii te najpiękniejsze fasony, wzory i kolory.

Wybuch pandemii COVID-19 zdaniem w 55 proc. badanych firm w Polsce przyczynił się do wzrostu ryzyka wystąpienia cyberataków. W 2020 roku 64 proc. przedsiębiorstw odnotowało przynajmniej jeden incydent polegający na naruszeniu bezpieczeństwa.

Ponad połowa pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Z jednej strony 34 proc. z nich obawia się utraty pracy, a z drugiej prawie połowa oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Co ciekawe, zwiększyć je zamierza niemal co 4 firma, a ponad 7 na 10 chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40 proc.

Organizm kobiety zmienia się na przestrzeni życia – tak samo jak zagrożenia dla jego zdrowia związane z rozwojem określonych chorób. Aby się przed nimi chronić, oprócz zdrowych nawyków zaleca się regularne badania kontrolne, inne dla młodych dziewcząt, a inne dla dojrzałych pań czy seniorek. Sprawdź, jakie badania profilaktyczne są niezbędne w poszczególnych dekadach życia i jak często należy je wykonywać!

Małe firmy są podzielone w kwestii wprowadzania cyfrowych rozwiązań do swoich biznesów - wynika z badania ankietowego „Cyfryzacja w czasie pandemii w małych i średnich firmach” przeprowadzonego przez PKO Leasing na grupie swoich klientów. 58 proc. ankietowanych przedsiębiorców deklaruje, że w związku z obecną sytuacją nie wprowadziło żadnych nowych rozwiązań cyfrowych w swojej firmie. 65 proc. nie zamierza również wprowadzać zmian w najbliższych 6 miesiącach. Większość badanych twierdzi, że ich profil działalności nie wymaga takich zmian.

Szokująca nierówność kobiet i mężczyzn w Małopolsce: najświeższe dane GUS i ZUS pokazują brutalnie smutną prawdę i na pewno powinny dać wszystkim do myślenia, nie tylko przy okazji marcowych obchodów dnia kobiet i dnia mężczyzn. Dyskusja na ten temat wybuchła kilka lat temu w Wielkiej Brytanii i zaowocowała uchwaleniem przepisów zobowiązujących duże firmy do ujawniania stawek kobiet i mężczyzn na takich samych stanowiskach. Doprowadziło to do stworzenia przez większość firm programów naprawczych, mających na celu wyrównanie skrajnie niesprawiedliwych nierówności. Z danych GUS i ZUS wynika, że w Małopolsce te dysproporcje są zdecydowanie większe niż na Wyspach. Małopolanki są o niebo lepiej wykształcone od Małopolan, a mimo to zarabiają za taką samą pracę nawet o 40 procent mniej. Mają też statystycznie o jedną trzecią mniejsze emerytury. Zresztą... Sami zobaczcie. Najważniejsze dane przedstawiliśmy na czytelnych slajdach. Co o tym myślicie? By poznać szczegóły, wystarczy kliknąć przycisk "zobacz galerię" i przesuwać zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

„Daj znać, jak będziesz w domu” to polska odpowiedź na akcję: „Text Me When You Get Home”, która od kilku dni szturmuje zachodni Instagram. Dyskusja o bezpieczeństwie kobiet samotnie wracających w nocy do domu rozgorzała po bestialskim morderstwie Sarah Everard – Brytyjki, która po spotkaniu z przyjaciółką pieszo wracała do domu po zmroku. Najprawdopodobniej padła ofiarą napaści seksualnej ze strony funkcjonariusza policji.

Pomimo spowolnienia gospodarczego połowa firm, przede wszystkim średnich i dużych nie odnotowała symptomów kryzysu, a odsetek przedsiębiorstw, które chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy przekracza 70 proc. Rekrutację nowych pracowników planuje ponad 35 proc. firm, redukcję 4 proc.

Praca kobiet ma długą i zmienną historię. W latach 40. dużo więcej kobiet pracowało w IT, za to było mniej nauczycielek. Dzisiaj role się odwróciły. Przygotowaliśmy przegląd zawodów wykonywanych przez kobiety na starych fotografiach.

7 na 10 przedsiębiorców chętnie zaszczepiłoby swoich pracowników, gdyby mieli taką możliwość. - Przedsiębiorstwa zamiast się rozwijać, wolą akumulować gotówkę, aby móc finansować bieżącą działalność. Ta wstrzemięźliwość, co zrozumiałe, jest podyktowana niepewnością panującą w gospodarce – ocenia ekspert.

Recesja wywołana przez pandemię pogarsza przede wszystkim sytuację kobiet. Nicole Mason, prezes i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research, organizacji działającej na rzecz równości płci, zaproponowała nawet, aby słowo recesja (ang. recession) zastąpić określeniem „jejcesja” (ang. shecession, od połączenia „she” – ona i „recession”).

Aż 65 proc. Polek nie może poradzić sobie z zachowaniem work-life balance podczas pandemii. Polskie pracownice czują się coraz bardziej przeciążone pracą i obowiązkami domowymi. Co druga kobieta skarży się, że pracodawca ciągle oczekuje od niej dyspozycyjności.

Panie po 50., poszukujące pomysłów na fryzury, nie powinny ograniczać swojej wyobraźni. W 2020 r. modnych jest naprawdę wiele fryzur! Trendy w tym roku są wyjątkowo łaskawe – każda kobieta znajdzie coś dla siebie. Prezentujemy zestawienie najciekawszych omdładzających fryzur, w których każda kobieta poczuje się wyjątkowo.

Przedsiębiorca może udzielić pełnomocnictwa w kwestiach związanych z funkcjonowaniem biznesu innej osobie, np. żonie. W niektórych sytuacjach posiadanie pełnomocnika znacznie ułatwia prowadzenie firmy.

W 2020 r. powstało o 12,4 proc. mniej nowych przedsiębiorstw niż rok wcześniej – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. To oznacza, że 44 tys. osób mniej zdecydowało się na prowadzenie własnej firmy. - Największą obniżkę nowych rejestracji, o 31,8 proc. w porównaniu rok do roku, zauważyliśmy w drugim kwartale, czyli na początku pandemii, kiedy strach przed koronawirusem i jego konsekwencjami był największy- komentuje ekspert.