Badania pod kierownictwem prof. Grażyny Prawelskiej-Skrzypek, dyrektora Instytutu Spraw Publicznych UJ, miały na celu opisanie, jak funkcjonują urzędy pracy i co należy robić, aby ich działania były bardziej ofensywne. Wyniki omawianych badań wskazują, że instytucjom działającym na rynku pracy brakuje narzędzi prawnych. Od ponad dwóch lat jest nowa ustawa dotycząca tego rynku, a do tej pory nie ma do niej odpowiednich rozporządzeń. Autorzy raportu końcowego twierdzą, że jednym z głównych problemów związanych z działalnością urzędów pracy jest ich zbyt mała samodzielność. Pracownicy urzędów rozliczani są z ilości otrzymanych pieniędzy, ilości obsłużonych osób itp. Tymczasem kryteria ilościowe nie są w tym przypadku najważniejsze. Najważniejszy jest bezpośredni kontakt z ludźmi. Nie zawsze jest to możliwe, gdyż w urzędach pracy brakuje pracowników.
(G)
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
