Umowa w hipermarkecie

"Zasady współpracy" zarządu Geant Polska ze związkowcami

Zarząd Geant Polska podpisał porozumienie z działającymi w firmie związkowcami z NSZZ "Solidarność" i OPZZ Konfederacji Pracy.

   Umowa określa - jak poinformowała sieć hipermarketów - zasady dalszej współpracy. Precyzuje rodzaje, ilość spotkań i zakres tematów poruszanych na szczeblu centralnym (rewaloryzacja wynagrodzeń, tematy dotyczące ogółu pracowników) oraz lokalnym (sprawy dotyczące pracowników sklepu oraz sprawy indywidualne). Dotychczas podobne porozumienia zostały podpisane przez Komisje Zakładowe i dyrekcje poszczególnych hipermarketów w całym kraju.
   W Geant Polska działają tylko dwie organizacje związkowe: NSZZ "Solidarność" i OPZZ Konfederacja Pracy. W całym kraju związki zawodowe zrzeszają ponad 11 procent zatrudnionych. Współpraca Geant Polska ze związkami zawodowymi trwa od pięciu lat. W jej ramach udało się dotąd m.in. wprowadzić ubezpieczenie grupowe dla pracowników.
   Pierwsze tego typu porozumienie ze związkowcami w Polsce zawarło z NSZZ "Solidarność" Tesco Polska w 2002 r. W lutym tego roku podpisano kontynuację umowy. Podobnie jak w Geant Polska zagwarantowano w niej raczej deklaracje rozwiązywania problemów niż gotowe procedury i zobowiązania.
   Na ok. 18 tys. osób, zatrudnianych przez Tesco w całym kraju, do "Solidarności" należy ok. 200 osób. W dwóch sklepach Tesco Polska funkcjonują jeszcze dwie inne organizacje związkowe (każda ma po kilkudziesięciu członków). Związkowców z "Solidarności" we wszystkich działających w Polsce hipermarketach jest w sumie ok. 4 tys.
    (B.CH.)